招攬員工-性策略

指証鹹濕上司性搔擾女同事，卻被全男班管理層報復性辭退幸那女同事感激我，介紹我到一間偏遠的公司去面試。為生活，再偏僻都要去碰運氣。那公司叫維迪尼，生產乳膠制品，而我就應徵這公司的軟件工程師。



職責方面，應是編寫自動化生產程序的軟件及監控電腦系統，有四年工業軟件編寫經驗作靠山，我相信我可應付這工作。更有趣的是我可用最新的ＶＢ編寫程式，讓我能以熟悉的程式去編寫，確保自己作為程式設計師的價值。



但我對公司位處的小鎮的印象很差。這兒的環境像沙漠一般荒涼，不，這兒根本就是沙漠，樹木少得可憐，更別說綠化什麼了。只有幾間小房子，活像荒廢的鬼城。當然，人工高的話，我不介意住這兒。反正我不活躍，大部份時間都躲在家中。有部電腦加部電視，我便可高興的活下去。帶著這種考量，我把車子駛進維迪尼的停車場。



維迪尼是由九座現代化建築物組成的建築群，和小鎮的荒涼形成強烈對比。而當進入這大樓後，我卻留意到一些很不尋常的事。



剛巧有兩名OL在我身邊經過，其中一個穿著短得不能再短的連身裙，另一位則穿上了超短的緊身迷你裙，半個屁股都露出來。



不知道她們有沒有穿內褲呢……冷靜！這不關我的事，我是來面試，不是來發春的，我趕緊收拾心情，到接待處登記。



接待員的穿著和那兩個OL很像，都是極短的裙子，而透過薄薄的衣料，我隱約看到那女孩胸前的兩點。深吸一口氣，把不恰當念頭通通壓下，故作冷靜的道出來意：「小姐，我是面試應徵軟件工程師。」



接待小姐看了放在桌上的資料：「是了，你是馬克．唐納先生。下午二時面試，請跟我來，我帶你到會客室。」



入到公司內，我看到過百個員工，清一色都是女性，而且全部都穿著各式各樣的短裙。這兒無男職員嗎？還有那些短裙是怎麼回事。公司怎會容許職員穿成這樣？只是，那時我還未知有更驚訝的正在等著我。



我在會客室的真皮沙發坐下後，接待小姐遞了一杯紅酒，笑著說：「人事部經理潔文很快便會為你進行面試。還有，你要幹我嗎？」她問我要不要幹她時的語氣，輕鬆得就像問我要不要咖啡一樣！



只是我卻被她嚇得從沙發中彈起！她剛剛說什麼？問我要不要幹她？我一定是聽錯了，不會是真的，一定不會是真的。



她看我的表情，有些理解的說：「啊！她們未知會你吧！不要緊，面試時會提到的。不過，我是很認真的，你現在要幹我嗎？」



我努力的讓自己鎮定，但還是有些口吃：「你…鈹…傑沒出…麝…跾…極。」發現自己語無倫次說著不知所謂的話，我趕緊用手掩著不受控制的嘴巴，等稍鎮定後，才盡量平靜的說：「是的，我想幹妳，非常地想。」



「嘻嘻…」她輕笑著：「新人們的反應真有趣呢！」



她雙手伸進裙底把內褲拉下，接著拉下我的褲子，並跪著把我的陰莖含在口中。待陰莖挺立後，她便躺在茶幾上分開雙腳，我也急不及待把陰莖插進她陰戶內。



她雙手緊緊抱著我，嘴唇熱情吻著我。我感到陰道收縮帶來的壓力，感到雙腳用力箍著我的腰身。聽見她毫不壓抑的浪叫，沒堅持太久，便在她體內爆發了。完事後我躺在沙發上休息，她溫柔的用口把陰莖清理乾淨，及替我整理好衣服。



之後，她感激的對我說：「多謝你肯幹我，真的，我都忘了上次是何時被人幹的了。另外，潔文很快便會為你進行面試的了。」說完後她便離開，我甚至還未知她的名字。在等待的時候，我坐在沙發上想著剛才的事，但就怎都想不明白。



很快，潔文便來了，她看來還不到三十歲，擁有標準以上的美貌及身材，穿了一條短到大腿根的連身裙，完全暴露修長的美腿。



「唐納先生，很高興能認識你。」



隨著這公式化的開場白，接著應該便是握手了。不過，她並無和我握手，而是給我一個法式濕吻。



「歡迎來到維迪尼乳膠公司。我看過了你的履歷表，你擁有很適合我們公司的才能。首先我介紹一下這間公司，維迪尼在1990年成立，過去19年，我們一直生產優質的乳膠制品。現時，公司總共有4873位員工，暫時全都為女性。聽艾曼達所說，你已經知道了這兒的『性政策』。」



「不，正好相反，我完全不清楚，也很好奇那是什麼。」



「我可以想像…」潔文輕笑著：這樣說吧，我們很難聘請到需要的人才，如你所見，這地方十分荒涼，沒有人願意住在這兒。



人們都想住在大城市，或一般鄉鎮也可以，但就非如荒漠一般的這兒。雖然不喜歡，女士們也勉強能接受這兒的環境，甚至有些女士會喜歡遠離嘈吵的都市；但男士們卻完全受不了。即使我們提供比一般公司更優厚的條件，也不能說服他們為我們工作，你可以想像得到，我們在招聘男員工方面的困難。



尤其是男性主導的高科技程式編寫範疇，加上網絡公司的冒起，大量搶走這方面的人才，所以董事局決定推出現在的『性政策』。



相信你曾聽過其他公司關於『性騷擾』的官司……男士要求女性提供性服務，作為換取工作的代價，而女性則憑這點控告他們。但這兒，我們完全沒有性騷擾的想法。不但這樣，我們所有女職員都明白，自己必須隨時隨地準備為男職員提供他想要的性服務，並且無條件接受所有男職員提出的性要求。



「妳是說，我可以和這兒所有的OL做愛？」她所說的事完全超出我的想像！我在做夢吧！



當然可以，我們規定所有女職員都必須穿上短裙和不可戴胸圍，不論是連身裙、半身裙或迷你裙，都必須高於膝蓋以上六吋。有女士會穿內褲，有些就不穿內褲。同樣，有女士選擇把陰毛剃掉，有些則保留，這點公司現時沒有規定。



若你想搓在身邊經過的女職員的奶子，或想吸吮她們的乳頭，直接動手便可以了，她們都會停下來，讓你吮到不吮為止。想接吻，把手搭在你想吻的人的肩上，直接吻她即可，也可以把舌頭伸進她的嘴裡，她必定會給你熱烈回應。



你可以伸手入任何一個女職員的裙底，撫摸她的屁股及陰戶，把手指伸進她的陰戶或屁眼內玩個夠，然後叫她把你的手指舔乾淨。



若你想看坐著的女職員雙腳間的風景，直接叫她們打開雙腳，或你自行動手分開她們的大腿也行。不過通常女職員坐下後，都會自覺打開雙腿。你也可以伸手進她的雙腿間，撫摸她的大腿及陰戶。



女職員彎低腰的話，你完全可以揭起她的裙子，拍打她的屁股。想看她的陰戶，叫她把內褲脫掉，或自己動手也可。亦可以要任何一個女職員脫光了躺在你的大腿上，讓你檢查她的奶子和陰戶。



若你手上有按摩捧，也可以隨便插進她的陰戶，所有女職員都不會反對你玩弄她們的。



若你想口交，只需把女職員的頭按在你褲襠附近，她們便會曉得要做甚麼。你亦可以要求她們跪在桌底下為你服務，以免影響工作。亦可以叫女同事們在你面前自慰直至你喊停，令你享受著口交或乳交時，同時看著女同事高潮時所造成的一地淫水。



情況看來越來越吸引。



「好吧，接吻、愛撫都可以了，那真真正正的性交呢？」



當然可以啊！這才是整個『性政策』的宗旨，什麼時候你想幹誰的話，直接說『要幹妳』或『躺下、打開雙腿』、或差不多的話便可以了。



不，你根本不用問，把她壓在牆上、桌上、甚至推到在地上，直接插她的陰戶便成了，她絕對不會拒絕你的。



這兒簡直是男性的天堂！「不過，這兒的OL真的不反對這種制度嗎？」



面對這種可怕的招聘困難，女職員都豁出去了。你要明白我們在招聘有能力的男性員工時有多困難，我們有4857位女職員，而沒有一個男性。最高峰時期，也只得9個男職員。若打開雙腿便能留住優秀的人才，我們是非常樂意這樣做。而小鎮的男性實在太稀少，而且大多是人生的失敗者，我們又看不上眼，有才能的男性，早就離開這兒到往外闖了。



更何況，在這兒工作，穿上輕薄的衣服，不停露出內褲或屁股，早讓我們的身體充滿慾火，所以女職員不但願意讓你幹，還非常、非常感激你在四千多人中選擇了她們來玩弄。



其實，根本不用你主動，也會有大量女同事來到你面前，求你去幹她們，或邀你晚上到她們家作客。主動求歡雖是很不禮貌的行為，但我想告訴你不要怕侵犯了我們，我們是非常希望被你侵犯的。



「若妳說的是真的，那好吧！」



「那讓我帶你參觀一下公司…」她說。



我們離開了會客室，走進一個大型的辦公室。眼前三百多個只穿越短裙或是迷你裙的漂亮女郎，讓我感到深深的震撼。



有些OL坐在自己的坐位上，就像潔文所說的，大方的把雙腿張開。有些OL正彎腰工作，其中一個OL的裙子，短得即使站著也僅遮住小半個屁股。



不少辦公室女郎都穿上高跟鞋，把身高提升數吋，讓長腿表現得更誘人。我更發現了一些OL的內褲，己出現了深色的水跡。當我正遊目四顧時，有小部分OL對著我微笑，其中一個繞腳坐著的OL在我望向她時，立即把雙腿打開，把沒有內褲遮掩的陰戶暴露在我眼前。



更驚訝的是其中一個女職員是全身赤裸的，身上沒有半片布料，看來這兒並不禁止裸體上班。我指著那個裸體的女人，向潔文問道：「為什麼她會不穿衣服？」



唔，就我所講的，所有裙子都必須高於膝蓋六吋以上，她很可能犯規了。犯規的話，該職員便會被罰在三天內不準穿任何衣服。



我們沿走廊行著，在步行中，我決定測試一下潔文說的，關於我可以做的事，到底是不是真的。



我嘗試向迎面走來的金髮女郎施以祿山之爪，她不但沒有避開，還挺起胸脯讓我方便搓揉。



接著我連續摸了幾個OL的奶子，拍打了更多的屁股，還吻了數個紅唇。我甚至把手伸進數位OL的裙底，隔著內褲感受她們的陰戶，或直接拉下她們的內褲，把手指插入她們的陰戶內。有些OL在我檢查她們陰戶時不停的輕笑著，有些更反過來撫摸我的褲襠。



跟著我們走進廠房，女工們正把各種膠乳產品包裝。若說剛才在辦公室的風景令人想入非非的話，那這兒便足以讓人血脈沸騰。



過千個穿著短裙的年輕女工不停走動，做著腰際、蹲下等各種動作，短裙隨著她們的動作揚起，露出誘人的丁字內褲，以及大量渾圓的屁股。



其中一個女工正在爬梯子走上一個升起的平台，平台上還有數個女工站著。那些女工都向我友善的笑著，而我所在的地方，一擡頭就可清楚看到她們大部分都沒穿內褲，有幾個還剃光了陰毛。



「妳說我可以幹這兒的女人，現在可以嗎？」這些刺激讓我無比興奮，快忍受不住了。



「當然了，不如我們現在休息一會吧！」



我走向一個忙著把乳膠產品裝箱的年輕女工身後，拍了拍她的肩膀。



「Ｈｉ」我有些緊張的打招呼。



「Ｈｉ」她帶著笑容，輕輕的回答。



「妳想…唔…和我…做愛嗎？」我緊張得有些口吃。



「當然了…」她仍是微笑著回答，沒有感到半點冒犯。



我把她推到在其中一張工作桌，讓她彎腰伏在桌上，掀起了她的裙子，準備脫下她的內褲，卻看見沒有內褲及陰毛遮掩的陰戶。



我脫下褲子躺在工作桌上，示意她騎在我身上。



她蹲在我身上，對準位置把我的陰莖納入她濕潤的陰戶內，狂熱的上下移動身子。我再一次感到女性陰道的壓迫感，不久前才射了一次，所以這次用了更長時間才射精，而期間，我的對手洩了數次了。



休息了一會後，她自我的身上爬起，感激的對我說：「多謝，多謝你選擇幹我，這實在太好了。」



「噢…」我有些尷尬的說：「不客氣。」這實在太不可思議，竟然有女人因為我幹了她而多謝我，而且還是個漂亮的女人。



「不，真的，無論任何時候，我都很高興能為你打開雙腿，用陰戶為你輕鬆。」她誠懇的說著：對上一次為男性服務，已是一年前了。而且那次那位先生只讓我替他口交。當然我也非常高興有幸為男性提供口舌服務，不過只用口的話，我可得不到高潮。



所以你能容許我用淫穴替你服務，我真的非常感激你，希望將來我能夠再有機會使用淫穴、甚至屁眼為你服務。



潔文笑著對我說：「新員工在要求女職員提供性服務時，總會感到有些尷尬的，但我想不久之後，你就能高興的享受我們女職員為你提供的服務了。」



接著，我們上一層走到另一間房內。



這是你的辦公室，在這兒，你可以向下望到整個大辦公室。那兒是你的桌，另一邊有一組沙發、一個小型酒吧，幾組桌椅，地上也鋪了軟墊，方便你在那兒使用我們的身體發洩。



若你想走肛交的話，這裡有ＫＹ軟膏，我建議你走後門前先使用一下。那邊櫃子裡有一些手銬、拘束衣、按摩捧之類的東西，若你喜歡這方面的遊戲，相信能為你提供方便。當然，若你需要皮鞭之類的道具，總務部的同事們也會高興的替你準備，不過不會提供容易對女性身體做成傷害的東西。



還有一點，公司是沒有男衛生間，員工廁所是男女共用。你可以隨時看著女同事大小便，亦可隨時把尿液和糞便排在她們口中或身上，她們渴望著被你去侵犯的。



「我還有個問題，這兒性交的風氣這樣普遍，如何防止性病及懷孕的問題？」



首先我澄清這兒的性交風氣並不普遍，女職員不會主動要求做愛。我們只在男職員要求下，為他們提供他們想要的性服務，而公司最後一個男職員，也已在半年前離職。



所以，若你接受這工作的話，公司的四千多名女職員，都會為你提供性服務…以任何你喜歡的方式。當然，你亦可叫她們為你沖茶遞水印文件，如果她們的職級比你低的話。



「對不起，我……」



不，要說對不起的應是我，我有些反應過敏了。說回你的問題吧，這兒的員工都會作定期的身體檢查。我們有專屬的醫生及檢查器材，平均兩個月為員工進行一次全身檢查。你不需要擔心會被感染。所有女職員都有進行避孕，你並不需要用避孕套。



即使女職員意外懷孕，我們也有完善的免費托兒服務，母親也可以選擇墮胎，完全免費。但基於考慮女方心情，墮胎與否男方只能提供意見，不能代女方決定。



「反正我不想要小孩，我看還是去做絕育手術算了。」



我們的醫療津貼包括了絕育手術，若你真的需要，我可以代你安排。



除了在公司內你可以任意幹每一個女職員外，每一晚你都可選擇最多三十個女職員帶走。你可以帶她回你家或是到她家，讓你在晚上玩弄，我們的女職員現時全都是單身，即使結了婚，她們的丈夫也不願意來這兒工作。大部分女職員都能下廚，你在享用她們的身體時，也可享用她們為你準備的食物。



有些女職員和她們的女兒住在一起，我相信她們都會非常樂意讓你玩弄她們的女兒。不過請緊記，若那些女孩小於十六歲，即使她們母親同意，你也不可和她們發生性關係，因為是法律禁止。



你還有問題嗎？



「有，妳說的，還有我親身的經歷都很吸引，我相信很難有男性會拒絕。但妳說所有男員工都離職了，為什麼呢？要是有些什麼特別問題的話，我可不想陷進來啊！」



對於這個問題，董事會曾開會研究，得出的結論有兩個。



第一，可能因為性事太多了，物極必反。這可從男職員要求性服務的次數看出。



以往我們沒有阻止女職員求愛，結果每個男職員要求女職員提供性服務的次數隨著時間顯著下降。甚至不停地請假，更有選擇辭職，所以我們禁止了女職員主動向男職員求歡，只能由男職員主動。



當然若男職員只顧玩樂而影響工作的話，我們會毫不猶豫辭退他。



第二，是男性的權力慾。



公司以往聘請不到男性，令高層全都是女性，雖然男職員可以隨便幹她們，但在公司決策上因為職位、資歷等因數，並沒有什麼發言權。所以，在與女職員相處時絕對的權力，及在公司決策上的無力，讓一些男職員感到難以適應，最後唯有選擇離開。



針對這點，董事會定下新的方針。



在每一個月，我們會在所有男職員當中，抽一位男職員，給他一次增加員工守則的機會。在不違反現行的大規定下，他可以增加一項關於女職員的規定。



這項新規定會由各部門的主管研究對她們部門的影響，一天內決定是否執行。通過的話便會在下一個工作天開始試行，並在三個月後檢討是否保留。若被否決了的話，這機會算是浪費了。如果是涉及修改大規定，就要全體過半數的職員同意下，方能生效。



「還有其他問題嗎？」



「暫時沒有了。」



那我們談談正式的待遇，若你受聘，年薪是五萬美元，再加上醫療津貼、退休保障計畫，花紅及年終獎金另計。每年會有七天有薪假及十四天年假，期間可以選最多一百位女職員陪你渡過。



由於你需要搬到這兒居住，並遷入我們替你安排的別墅，我們會負責你的搬遷費用。你可以考慮一個星期，才決定是否接受。



「我不需要考慮，這工作實在很吸引和有挑戰性，我決定接受。」



在我表示接受時，我看到潔文的表情明顯放鬆了。和一直以來友善而專業的態度不同，她像個小女孩般興奮的說著：「實在太好了。你做了個最好的決定。你何時可以上班？」



因為要搬屋的關係，我相信太約要一星期時間。